女性活躍推進法に基づく一般事業主計画の策定について

平成27年8月28日に女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するための女性活躍推進法が成立しました。それにともなって301人以上の労働者を雇用する事業者は、女性の採用・雇用環境等に関する、目標・取組内容・実施時期・実施期間等を示した事業事業主行動計画を平成28年4月1日までに策定しなければなりません（300人以下の事業所は努力義務）。

詳しくは、愛知県労働局雇用機会均等室（052-219-5509）までお問い合わせください。

• 【厚生労働省ＨＰ】
  女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）＜外部リンク＞
• 【愛知県労働局ＨＰ】
  雇用環境・均等関係＜外部リンク＞