職員の軽装勤務を通年化しました

　働き方改革及びＳＤＧｓの取組として、職員の軽装勤務を通年化しました。

　職員の働きやすい職場をつくり、Well-being（身体的・精神的・社会的に良好な状態）の実現を目指すことで、公務能率を高め、住民サービスの向上に役立てることを目的としています。また、併せてＳＤＧｓ17項目のうち目標7及び13の取組としても実施し、経費削減、省エネルギーの推進を図っていきます。

　皆さんのご理解を賜りますようお願い申し上げます。

取組の内容

　次の点に注意しながら、ノーネクタイやノージャケット等での働きやすい服装での勤務を通年で実施します。

• 節度ある服装を基本とする。
• 社会通念上必要と判断される場合にはネクタイやジャケット等を着用する。

開始時期

令和7年11月1日から