○ 愛知県の最低賃金が改定されます。

   現在の時間額898円から時間額926円に引き上げられます

   効力発生日は、令和元年10月1日となる見込みです。 

   基本的には、下記5つの項目を順守することとなります。

   また、最低賃金については、産業別でそれぞれの最低賃金が設定されていますので、ご注意ください。


 ① 愛知県最低賃金は、愛知県下の事業場で働くすべての労働者に適用されます。

      ・常用、臨時、派遣、パート、アルバイト等の就労形態は問いません。

  ・また、労働者であれば年金受給者などであっても適用されます。

   (派遣労働者については、派遣先の地域<特定>最低賃金が適用されます。)

  ・なお、特定の産業の事業場で働く労働者については、「愛知県最低賃金」

   でなく「特定(産業別)最低賃金」が適用される場合がありますので

   ご注意ください。

 ② 使用者は、適用される最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。

  ・最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、法律により無効にされ、

   最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

 ③ 最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。

   ・具体的には、支払賃金額から、

  ⑴ 臨時に支払われる賃金(結婚手当等)

  ⑵ 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等)

  ⑶ 時間外労働・休日労働に対する賃金

  ⑷ 深夜労働に対する割増賃金

  ⑸ 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

   を除いた賃金額が、最低賃金額以上でなければなりません。

 ④  賃金が時間給以外で定められている場合(月給・日給等)、賃金を1時間当たりの金額に換算して愛知県最低賃金額と比較します。

 ⑤ 最低賃金の減額の特例許可を受けている労働者がいる場合には、支払っている賃金額を改正する必要があります。

  ・精神や身体の障害により著しく労働能力の低い者、断続的労働に従事する者等は、

   最低賃金の減額の特例許可制度があります。この許可を受けている場合には、

   賃金額を改正後の最低賃金額に許可書記載の減額率を乗じて得た金額を改正後の

   最低賃金額から控除した金額以上にする必要があります。


  問い合わせ先等

  ・その他詳細については、下記URLを参照していただくか、

   愛知県労働局、労働基準監督署、公共職業安定所(ハローワーク)へお問い合わせ

   ください。(幸田町は、岡崎労働基準監督署の管轄となります。)

      URL: http://www.saiteichingin.info/

  ・現在の産業別の最低賃金については、下記添付資料をご参照ください。

   最低賃金.pdf [1442KB pdfファイル]